Si vous désirez devenir récipiendaire de la médaille du Travail, vous devez répondre à des critères très stricts vous permettant d’établir une demande. De plus, les démarches ne peuvent être commencées par l’employeur, c’est au salarié ou au retraité de faire la demande. Voici tout ce qu’il faut savoir pour se lancer.
La demande doit être faite par le travailleur
Source : https://www.dragoparis.fr
La médaille du Travail est une récompense française officielle mais elle n’a rien d’obligatoire. Ainsi, la demande doit émaner du salarié ou du retraité s’il souhaite l’obtenir. Un salarié doit également demander l’accord de son employeur actuel avant d’entamer les démarches nécessaires.
La demande d’une médaille du Travail peut se faire par courrier ou en ligne. En fonction des régions, les administrations qui gèrent le dossier sont différentes : préfecture, sous-préfecture ou Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Il est impératif de se renseigner sur les pièces justificatives à fournir au moment de l’envoi du dossier, sous peine de retarder son traitement.
Les conditions indispensables pour obtenir la médaille
Si vous désirez obtenir une médaille pour 20 ans de travail, les conditions sont d’abord nécessairement basées sur les années d’expérience. Lorsqu’il effectue la démarche pour obtenir la médaille, le salarié ou retraité doit ainsi justifier de toutes les années de travail auprès d’une ou plusieurs entreprises. Pour y arriver, l’obtention de certificats auprès d’employeurs précédents est nécessaire.
Le second critère important pour obtenir la médaille du Travail est la nationalité des entreprises pour lesquelles le salarié a travaillé. Sauf cas exceptionnels, toutes les compagnies doivent être françaises, peu importe leur localisation dans le monde. Une exception peut être faite dans le cas où un poste dans une entreprise étrangère aurait directement contribué aux rayonnements et au renom de la France.
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Quels sont les différents échelons de la médaille du Travail ?
La médaille du travail est composée de quatre grades : l’échelon Argent, l’échelon Vermeil, l’échelon Or et l’échelon Grand Or. Le premier grade s’obtient au bout de 20 années de service au sein d’une ou plusieurs entreprises et il s’agit d’une simple médaille en argent. La médaille pour 30 ans de travail est appelée l’échelon Vermeil. Elle se distingue par un médaillon de couleur dorée et l’ajout d’une petite rosette tricolore au ruban qui soutient la médaille.
L’échelon Or peut être atteint après 35 ans de travail. Ses caractéristiques sont très similaires à celles de la médaille de vermeil mais on y ajoute une palme de laurier et une bélière ornée de feuilles de chêne. Enfin, l’échelon Grand Or, ultime grade, peut être obtenu au bout de 40 années. Dans ce cas, la simple palme de laurier est remplacée par une couronne de laurier en argent doré.
